Набор сотрудников. Обычная история. Приём CV. Собеседование. «Вроде подходит… Берём… Попробуем…  Пробуют обычно несколько месяцев, обучая, выплачивая зарплату, надеясь и т.д. ... Попробовали...не получилось, не подходит... Иногда пробуют гораздо дольше. Давай другого- и всё сначала… Время, деньги, убытки, нервы, надежды…

А может, всё-таки, лучше с самого начала знать: чего ждать от человека, а на что даже не надеяться и не ждать? Доверять, не доверять и т.д.?...  Ведь всё это можно определить очень быстро. В результате Вы сэкономите массу времени, денег, нервов…

Например, если генетически человек не предрасположен инициативно бегать, выполняя поручения, если от любых изменений, перемещений, новшеств у него сильный стресс, то вряд ли стоит его брать на работу в продажу, курьером, начальником отдела развития фирмы и т.д. Потому что он всегда и везде будет стараться избегать любых вышеуказанных ситуаций и это вряд ли положительно скажется на его работе в фирме. Но, если этот человек Вам дорог, как специалист, можно просто переместить его на другую, более подходящую для него должность. Потому что из слона антилопу не сделаешь.

Мы поможем Вам узнать всё о человеке за несколько дней: множество генетических  черт характера  (фенотипология), линии поведения, область деятельности, наиболее подходящая для этого человека, как будет вести себя в коллективе, каких действий и результатов ждать или не ждать и многое- многое другое...

Внимание!  При описании личности  не используются: физиогномика, личное мнение, деление на психотипы, соционика, экстрасенсорика, гадание, магия, псевдонауки и пр.

При составлении описания характера человека (по его фотографии) используется только фенотипология .

Все черты характера и линии поведения интересующего Вас человека (по его фотографии) будут раскрыты перед вами быстро и достоверно с помощью интернет- услуги "OOPENFACE".

NB!  Напоминаем, что не бывает черт характера положительных и отрицательных. Так же, как не бывает хороших людей и плохих. Всё это относительно. Любая черта может срабатывать и «в плюс» и «в минус» в зависимости от ситуации. Какие- то черты могут быть «сглажены» (или скорректированы)  воспитанием, но в стрессовых ситуациях, в творчестве они всё равно будут проявляться.

Наши услуги